Unternehmensnachfolgen im Mittelstand aus der Sicht des Nachfolgers

Das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim und das Institut für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim haben im Auftrag der BW-Bank eine Studie zur Unternehmensübergabe in mittelständischen Familienunternehmen durchgeführt. Für Deutschland sei  dies die erste Studie zum Generationenwechsel im Mittelstand, die in einem solch großen Maßstab durchgeführt wurde, so die Initiatoren. Basis sind 1.100 zufällig ausgewählte Familienunternehmen.

• Die Übergabe mittelständischer Familienunternehmen an die nächste Generation oder neue Eigentümer verläuft in Deutschland reibungsloser als gedacht.
• Fast 80 Prozent der Unternehmensnachfolger stufen die Unternehmensübergabe als gut vorbereitet ein.
• Immerhin 60 Prozent bescheinigen dem früheren Eigentümer ausreichend investiert zu haben, sodass der Geschäftsbetrieb nach der Übergabe gewährleistet war.
• Gut ein Fünftel der übernommenen mittelständischen Familienunternehmen hat externe Nachfolger, fast drei Fünftel bleiben in Familienhand und ein weiteres Fünftel hat Nachfolger, die bereits vorher im Unternehmen gearbeitet haben.
• Die Studie zeigt bei der Qualifikation der neuen Eigentümer einen klaren Trend von einer überwiegend ingenieurwissenschaftlichtechnisch ausgebildeten Unternehmergeneration hin zu eher betriebswirtschaftlich qualifizierten Inhabern.

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